Jesus foi até os
pescadores e lhes disse: “Venha comigo, que eu
ensinarei vocês a pescar homens” (Mt 4.19). Eles largaram suas redes e o
seguiram. Ele encontrou uma mulher que tinha ido buscar água no num poço e
falou: “A pessoa que beber da água que eu lhe der nunca mais terá sede. Porque
a água que eu lhe der se tornará nela uma fonte de água que dará vida eterna”
(Jo 4.14). Então a mulher largou a vasilha e correu para chamar todos os seus
amigos na cidade.
A história tem demonstrado repetidamente que as pessoas querem algo
maior do que elas mesmas. Os líderes que oferecem isso sempre terão
seguidores. Na Verdade, Um propósito maior é um ingrediente tão vital à psique
humana que as que as Escritura dizem: “Onde não há
visão, o povo perece”.
Estudos mostram que as pessoas trabalham de
modo mais duro e por mais tempo nos projetos quando compreendem o significado
de sua colaboração individual.
Todos
já ouviram falar ou leram sobre a força sobre-humana que as pessoas fazem em
situações extremas, quando precisam socorrer um amigo preso debaixo de um
caminhão ou salvar criança de um incêndio. Estes exemplos podem parecer
dramáticos e extraordinário, mas demonstram um fato importante: quando somos solicitados
a fazer algo maior, que não seja apenas em beneficio próprio, uma energia
especial vem em nosso socorro. Um líder pode extrair esse tipo de energia
mostrando aos membros de sua equipe o significado a longo prazo do que eles
estão fazendo.
De modo claro e consciente, Jesus mostrava ao
seu grupo o significado do que eles estavam fazendo. Ele falava bastante sobre
o chamado. Além disso, seus discípulos podiam sentir e ver os benefícios de
longo prazo do trabalho que faziam com o Mestre. Eles estavam melhorando a vida
das pessoas e trabalhando por algo além de si mesmos.
Os líderes são capazes de captar essa
necessidade humana especial. A história está cheia de casos de pessoas que
deram suas vidas por uma causa que consideravam nobre. Talvez isso tenha
acontecido porque, lá no fundo, saibamos que somos feitos de pó de
estrela, não
apenas de pó, e queremos abrir mão do que temos na Terra a fim de nos
aproximarmos do céu de onde viemos.
PERGUNTAS
• O que os
seus liderados responderiam à pergunta: "Qual o seu
trabalho?”E qual
o significado dele? "Por que o seu trabalho é significativo?"
• Você comunica
claramente à sua equipe o propósito maior das
atividades dela?
OBS:
Se esse estudo abençoou sua vida não
deixe de comentar... Para que possamos, cada vez mais trazer estudo deste
nível.
Em Cristo,
Edmilson Santos
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